浙江休育儿假期间有工资吗？

　　问：休假期间，工资谁来发?

　　答：《条例》规定，男方护理假、育儿假、独生子女陪护父母假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发。　　

温馨提示：当前此政策为审核发布，湖州具体实施时间请以实际为准

　　为了更好地保障生育妇女的身心康复，修改后的《浙江省人口与计划生育条例》规定，女方在享受国家规定产假的基础上，生育一孩延长产假60天，总计158天；生育二孩、三孩延长产假90天，总计188天。

　　宝妈们休产假，宝爸们可以休15天护理假。同时，在子女三周岁内，夫妻双方每年还可以各享受10天育儿假。

　　修改后的《浙江省人口与计划生育条例》还为独生子女们留了时间照顾父母。如果你是独生子女且家庭老年人年满60周岁，每年就可以享受5天独生子女陪护父母假。