浙江宝爸护理假可以分次休吗？

　　问：男方护理假的期限如何计算和确定？男方护理假期间享受哪些待遇？

　　答：在妇女围产期和产假期间，男方可以享受总计十五天的护理假，不包含国家法定节假日、休息日和职业假。护理假的期限不按照生育子女数量进行叠加。护理假可以一次性使用，也可以分次使用。护理假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发。

　　问：妇女产假的期限如何计算和确定?产假期间享受哪些待遇?

　　答：生育一孩的产假为158天，生育二孩、三孩的产假为188天。妇女产假的期限自生育之日起按照自然日计算，包含国家法定节假日、休息日和职业假。不影响晋级、调整工资、计算工龄。

　　问：修改后的《条例》施行(2021年11月25日)前生育子女的夫妻，能否享受延长的产假?

　　答：在2021年11月25日(包含25日)之后，产假尚未结束的，可以按照修改后《条例》规定的产假期限予以顺延，即：一孩可以享受总计158天的产假，二孩、三孩可以享受总计188天的产假。